Oficjalne regulacje w obszarze stosunku pracy konkretnego podmiotu gospodarczego i osoby fizycznej jako stron umowy zawarte są oficjalnym akcie normatywnym, który obejmuje zarówno Polaków, jak i obcokrajowców zatrudnionych w naszym kraju. Warto wiedzieć, kiedy zgłosić się po pomoc radcy, specjalizującego się w tym sektorze.
Zakres usług
Specjalista prawa pracy to podmiot, który pomaga zarówno przedsiębiorcom, jak i osobom fizycznym. Jego działania skupiają się wokół dziedzin regulowanych przez polskie oraz międzynarodowe rozporządzenia. Zakres świadczonych usług obejmuje m.in.:
- przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- wsparcie w przypadku zawarcia niewłaściwej umowy między właścicielem firmy a osobą fizyczną,
- egzekucję należnego wynagrodzenia,
- pomoc w przypadku niesłusznego zwolnienia pracownika.
Ze szczegółowymi ofertami poszczególnych kancelarii można zwykle zapoznać się na ich stronach internetowych.
Konsekwencje
Właściciel firmy lub zarządzający zakładem nie powinien wykorzystywać swojej pozycji w celu naruszenia godności podlegających mu osób. Jeśli jednak w miejscu pracy dochodzi do aktów mobbingu lub nieprzestrzegania zobowiązań zawartych w umowie, wówczas podejmowane są odpowiednie kroki prawne. Naruszenie przepisów bezpieczeństwa podlega karze w wysokości trzydziestu tysięcy złotych. Osoba fizyczna może również skorzystać z usług radcy prawnego prawa pracy, jeśli właściciel firmy nie wypłaci jej należnych środków finansowych. Tego typu wykroczenia również egzekwowane są zazwyczaj na drodze sądowej. Zarządzający może zostać obciążony karą w wysokości kilkudziesięciu tysięcy złotych. Sankcje wynikają z przekroczenia ustaleń prawa cywilnego, Kodeksu pracy lub spisu karnego.
Pracownicy często zmagają się z nadużyciami w firmie lub przedsiębiorstwie. Najwięcej skarg zgłaszają osoby zatrudnione na etacie. W przypadku mobbingu lub nieprzestrzegania Kodeksu pracy warto skorzystać z usług profesjonalnej kancelarii. Właściciel firmy, tak jak pracownik, jest bowiem zobowiązany do respektowania ustaleń zawartych w aktach normatywnych.
